Wróć do strony głównej
w
Orange Polska
Co nas wyróżnia?
Skupiamy się na rozwiązaniach, które mają realne znaczenie dla pracowników.
Bronimy układu zbiorowego pracy, który od lat stanowi fundament stabilnych warunków zatrudnienia w Orange Polska. W warunkach dynamicznych zmian w sektorze telekomunikacyjnym jego zapisy mają kluczowe znaczenie, szczególnie w sytuacjach restrukturyzacyjnych.
Współtworzymy i utrzymujemy rozwiązania socjalne wykraczające poza minimum wynikające z przepisów prawa pracy. Obejmują one m.in. wsparcie inicjatyw pracowniczych, działalność klubów sportowych, system pożyczek na cele mieszkaniowe, wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych oraz funkcjonowanie rad miasteczek. Rozwiązania te realizowane są m.in. w ramach Komisji Administracyjno - Związkowej, w której uczestniczą przedstawiciele naszego związku.
Współtworzymy i nadzorujemy Pracowniczy Program Emerytalny, który jest jednym z najważniejszych osiągnięć i realnych korzyści dla pracowników. Powstał dzięki zaangażowaniu naszego związku, a nasi przedstawiciele zasiadają w Radzie Nadzorczej funduszu. Stanowi ważny element zabezpieczenia finansowego pracowników na przyszłość.
Zapewniamy dostęp do wsparcia eksperckiego, w tym prawników i specjalistów prawa pracy, zarówno na poziomie krajowym, jak i europejskim.
Jesteśmy Organizacją Międzyzakładową Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”.
Działamy w Orange Polska i reprezentujemy pracowników różnych obszarów i stanowisk. Zajmujemy się sprawami związanymi z warunkami pracy, wynagrodzeniami oraz zasadami funkcjonowania firmy.
Bierzemy udział w dialogu z pracodawcą tam, gdzie zapadają decyzje istotne dla pracowników.
Funkcjonujemy w ramach Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”, co daje nam zaplecze eksperckie i możliwość współpracy w całym sektorze ICT.
Reprezentujemy pracowników w Radzie Pracowników Orange Polska, gdzie pracodawca przedstawia planowane zmiany organizacyjne. Mamy możliwość ich opiniowania oraz zgłaszania stanowiska pracowników.
Działamy również na poziomie międzynarodowym w strukturach UNI Europa ICTS, uczestnicząc w europejskim dialogu społecznym dotyczącym rynku pracy, cyfryzacji i sztucznej inteligencji.
Posiadamy reprezentację w Europejskiej Radzie Pracowników Grupy Orange, co pozwala nam uczestniczyć w procesach decyzyjnych na poziomie całej grupy.
Kim jesteśmy
Nasza wizja
i cele
Nasza historia
Jako NSZZ "Solidarność" Pracowników Telekomunikacji, od lat bronimy praw pracowniczych w Orange Polska. Nasza historia to świadectwo nieustannej walki o godne warunki pracy i silną reprezentację związkową.
Co nas wyróżnia?
Wyróżnia nas silna pozycja reprezentatywnej organizacji związkowej w Orange Polska, głębokie zaangażowanie w obronę praw pracowniczych i otwartość na każdego, kto chce działać na rzecz lepszych warunków pracy. Jesteśmy głosem pracowników.
Nasza działalność w Orange Polska
1. Komisja Socjalna
2. Negocjacje z pracodawcą
3. Next
4. Next
Kim jesteśmy
Jesteśmy Organizacją Międzyzakładową Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”.
Działamy w Orange Polska i reprezentujemy pracowników różnych obszarów i stanowisk. Zajmujemy się sprawami związanymi z warunkami pracy, wynagrodzeniami oraz zasadami funkcjonowania firmy.
Bierzemy udział w dialogu z pracodawcą tam, gdzie zapadają decyzje istotne dla pracowników.
Funkcjonujemy w ramach Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”, co daje nam zaplecze eksperckie i możliwość współpracy w całym sektorze ICT.
Reprezentujemy pracowników w Radzie Pracowników Orange Polska, gdzie pracodawca przedstawia planowane zmiany organizacyjne. Mamy możliwość ich opiniowania oraz zgłaszania stanowiska pracowników.
Działamy również na poziomie międzynarodowym w strukturach UNI Europa ICTS, uczestnicząc w europejskim dialogu społecznym dotyczącym rynku pracy, cyfryzacji i sztucznej inteligencji.
Posiadamy reprezentację w Europejskiej Radzie Pracowników Grupy Orange, co pozwala nam uczestniczyć w procesach decyzyjnych na poziomie całej grupy.
Co nas wyróżnia?
Skupiamy się na rozwiązaniach, które mają realne znaczenie dla pracowników.
Bronimy układu zbiorowego pracy, który od lat stanowi fundament stabilnych warunków zatrudnienia w Orange Polska. W warunkach dynamicznych zmian w sektorze telekomunikacyjnym jego zapisy mają kluczowe znaczenie, szczególnie w sytuacjach restrukturyzacyjnych.
Współtworzymy i utrzymujemy rozwiązania socjalne wykraczające poza minimum wynikające z przepisów prawa pracy. Obejmują one m.in. wsparcie inicjatyw pracowniczych, działalność klubów sportowych, system pożyczek na cele mieszkaniowe, wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych oraz funkcjonowanie rad miasteczek. Rozwiązania te realizowane są m.in. w ramach Komisji Administracyjno - Związkowej, w której uczestniczą przedstawiciele naszego związku.
Współtworzymy i nadzorujemy Pracowniczy Program Emerytalny, który jest jednym z najważniejszych osiągnięć i realnych korzyści dla pracowników. Powstał dzięki zaangażowaniu naszego związku, a nasi przedstawiciele zasiadają w Radzie Nadzorczej funduszu. Stanowi ważny element zabezpieczenia finansowego pracowników na przyszłość.
Zapewniamy dostęp do wsparcia eksperckiego, w tym prawników i specjalistów prawa pracy, zarówno na poziomie krajowym, jak i europejskim.
Wykonanie: Lucjan Szandrowski